Halverade kostnader för hyrbemanning

Region Östergötland har liksom landets andra regioner målet att minska beroendet av inhyrd personal från bemanningsföretag. Resultatet visar att arbetet hittills har varit framgångsrikt. Kostnaderna i Region Östergötland har minskat med 47 procent, från 625 miljoner 2023 till 333 miljoner kronor 2024. Bara två regioner har minskat sina kostnader mer procentuellt, visar SKR:s bemanningsrapport, som presenteras idag.

– Det är väldigt bra att vi har lyckats ersätta hyrpersonal med egna medarbetare. På så sätt skapar vi en mer hållbar arbetsmiljö, ökad kontinuitet och bättre förutsättningar för att utveckla verksamheten. Många har varit delaktiga i arbetet och bidragit till det goda resultatet, säger Jessica Frisk, vårddirektör i Region Östergötland.

Att anställa fler sjuksköterskor är en del i strategin för att ersätta hyr med egna anställda. Region Östergötland hade i december förra året 121 fler sjuksköterskor anställda än samma period året innan.

För helåret stod inhyrd personal för 3,5 procent av personalkostnaderna i Region Östergötland, mot 3,1 procent i riket. Hyrkostnaden har successivt minskat och är idag nere under 2 procent. Jessica Frisk konstaterar att det krävs ett systematiskt och långsiktigt arbete för att fasa ut inhyrd personal:

– Vi följer utvecklingen noga för att säkerställa att minskningen av hyrpersonal inte påverkar verksamheten negativt. Det uppstår ibland tillfällen då vi behöver öka hyrbemanningen för att täcka behoven, till exempel i semestertider och vid hög sjukfrånvaro, men då ska det ses som tillfälliga lösningar.

Länk till nyhet och presentation av bemanningsrapporten hos Sveriges kommuner och regioner Länk till annan webbplats.

Text: kommunikationsenheten